前台岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、行政方面的事务
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、完成领导安排的其他工作
